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职称评审业绩材料不是一张纸写了做过什么项目，加上单位盖章就可以拿去参加评审。人才需要明确业绩是工程师职称评定的时候必须要有的，代表着一个人才的从业经验，是人才的证明材料，通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作，是能证明人才能力及工作经验的有力证据。

评审高工的话是没有那么简单的，在学历这方面的话要求是必须要有！无论是哪个级别的对学历的要求也都是要有的！只不过级别低的话对学历的要求相对来说没有那么高！对于高工的学历要求，专科需要毕业13年可以评定、本科需要毕业11年才可以评。对于学历这一块，无论是哪个职称或者考职业资格证书都是弼学要求到的！不符合的话，基本上是不可以报名的！

在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升;然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不符合，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。

很多专技人员申报职称的时候，总是以为申报专业就是自己毕业专业。其实不是的，中高级职称申报主要看自己从事什么工作再去选一个最贴近的申报专业，申报专业官方会在申报系统列出来很多，而不是自己造出来的专业名词，也不是直接看毕业专业，你只要在申报系统里选择一个最适合你工作的专业去申报即可。